Campaña Control: el
Fraude en Contratos Tiempo Parcial
La Inspección de Trabajo y de Seguridad Social ha puesto en
marcha una campaña contra el fraude en el contrato a tiempo parcial. El
incremento en la utilización de esta fórmula "y la concentración ya
detectada en su fraude hace necesaria intensificar el control de dicha
modalidad, aumentando el número de actuaciones" de la Inspección.
La infracción por no
dar de alta a los trabajadores en la Seguridad Social está cambiando "a la
declaración cada vez más generalizada de jornadas de trabajo inferiores a las
reales, con el consiguiente efecto perverso sobre nuestro sistema de Seguridad
Social y sobre la protección social de las personas afectadas por esta práctica
irregular".
Es decir, que las
empresas cotizan a la Seguridad Social por un número de horas inferior al que
en realidad hacen sus trabajadores. Esto significa que estos últimos pierden
cuantía para la futura pensión y otras prestaciones. Sanciones elevadas La
Inspección sospecha que las empresas están cambiando de forma de defraudar por
las elevadas sanciones que el Gobierno ha introducido en los últimos años en la
legislación contra el empleo sumergido.
Las multas para la
compañía defraudadora puede llegar a los 280.000 euros si hay cinco o más
trabajadores en situación irregular. O incluso, en función de la plantilla, el
empresario puede tener que hacer frente a una penas de prisión comprendidas
entre seis meses y seis años
. Es en este contexto en el que el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social ha dado las siguientes instrucciones a los inspectores: son
ilegales los contratos que digan que el horario del trabajador debe ser
"según necesidades de la empresa" o "x horas semanales". El
ordenamiento español "no permite contratos a la llamada.
Si necesita asistencia legal, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo.
Calle San Vicente Mártir 22 P5
46002 Valencia
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